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Educação ambiental começa em casa

Ensinar as crianças a cuidar do meio ambiente é uma medida importante para a manutenção de um futuro sustentável. Ter mais atenção às pequenas situações dentro da rotina familiar pode ser uma atitude responsável, educativa e divertida para a garotada. Lembrando que pequenos passos podem realmente fazer a diferença, separamos 10 dicas de como despertar essa consciência ecológica nas crianças sem ir muito longe de casa.
Esse aprendizado, como todos na infância, tem que ser prazeroso, por isso, é preciso considerar a idade da criança e a carga de responsabilidade que ela pode suportar. As crianças aprendem melhor quando estão felizes e podem ter um modelo de comportamento.
Incentivar o pensamento mais responsável na criança de maneira descontraída e lúdica pode repercutir positivamente no seu desenvolvimento. Reaproveitando itens domésticos e colocando papéis e plásticos usados em caixas separadas para reciclar vão, de maneira sutil, encorajando esses pequenos passos verdes. Aqui vão 10 dicas de como atrair a garotada para uma vida mais eco-friendly.

1. Armazenar água de chuva 

A água também pode ser reaproveitada! A criançada vai adorar armazenar a água da chuva. Coloque um balde ou recipiente fora da casa com uma pedra ou tijolo dentro para evitar que ele tombe. Quando a chuva terminar, eles terão conhecido um abastecimento de água alternativo e poderão usar a água para molhar as plantas.

 

2. Passe a diante

Ensinar a criança que roupas, casacos, sapatos e brinquedos que ela não use mais podem ser doados é muito importante. Mostrar que ela pode fazer bem a outras crianças que precisam de ajuda, além de evitar que esses objetos parem no lixo, fará a criança se sentir muito bem.

3. Estrelas no teto

Uma forma simples que podemos conservar os recursos da Terra é não usando mais eletricidade do que precisamos. Ensine as crianças a desligar luzes quando saem de um cômodo e desligar a TV se não estiverem assistindo. Usar luminárias ou adesivos luminosos no teto e nas paredes podem ser alternativas para mostrar a criança o quanto é divertido apagar as luzes durante a noite. O que para algumas crianças pode causar desconforto, acaba tornando-se um momento prazeroso, além de diminuir a eletricidade consumida pela casa.

4. Reciclar e Reutilizar

Mostrar às crianças como colocar itens recicláveis na lixeira apropriada é uma importante forma de ajudar o meio ambiente. Encontrar formas criativas de reutilização dos artigos domésticos é outra. Faça disso um desafio divertido para toda a família. Seja criativo e você ficará surpreso com o quão facilmente uma caixa vazia de cereais pode ser transformada em porta-retrato, ou como uma caixa de sapato pode rapidamente se transformar em uma linda caixa para fotos e ilustrações. As possibilidades são infinitas! Você estará reduzindo os resíduos e brincando com novas idéias.

5. Policiais da tomada

Mesmo quando os equipamentos e aparelhos eletrônicos estão em modo de espera (stand by), eles continuam a consumir energia porque estão conectados à tomada elétrica. Conserve energia ensinando a garotada mais velha a desligar o vídeo-game, computador, carregador ou aparelhos de som da tomada. Os menores podem participar também brincando de “policial da tomada" e informar aos mais velhos se há algum aparelho doméstico inutilizado conectado a uma tomada elétrica.

6. De gota em gota

Incentivar a criançada a verificar se as torneiras de casa estão apertadas é um mostra de que pequenas mudanças fazem a diferença. Um vazamento que derrame uma gota por segundo desperdiça cerca de 2400 litros de água por ano.
 
 

 

7. Hora do lanche

É preciso atenção com os alimentos escolhidos. Além disso, o lanche que a criança leva para escola ou consome em casa pode gerar um lixo desnecessário. A maioria dos itens descartáveis pode ser substituída por reutilizáveis. Envolva as crianças na iniciativa de encontrar formas criativas de embalar o lanche sem deixar filmes plásticos, papel alumínio ou muitas embalagens para trás. Evite talheres de plástico e prefira os de aço, pano em vez de guardanapos de papel, e recipientes de plástico que possam ser reciclados, em vez de recipientes descartáveis.

8. Passeio de bicicleta pelo quarteirão

Sair para algum lugar não significa que precise de carro. Ir a pé ou de bicicleta em pequenos trechos pode animar a criança para uma vida mais saudável. Em um passeio gostoso no bairro, a criança é motivada a usar um “veículo alternativo” sem perceber, reduzindo a poluição gerada por carros ou mesmo pelo uso do transporte público. Uma caminhada pode reunir a família e fazer bem a saúde ao mesmo tempo em que ajuda o planeta com a redução de gases poluentes.

9. Compras divertidas

Ir ao mercado é sempre gostoso para a criançada. Uma maneira de conservar o meio ambiente, além de distrair as crianças que querem consumir muito, é usar ecobags. A brincadeira fica ainda mais divertida se a criança tiver a sua própria sacola retornável e puder contribuir levando, ela mesma, suas compras de maneira eco-amiga.

10. Utilizar recursos da comunidade

Bibliotecas têm mais do que livros. Seleção de CDs, DVDs e fitas de áudio também estão disponíveis. Parques públicos fazem a garotada aprender mais sobre recursos de sua comunidade e incentiva a localização de diversão sem que precisem compra coisas novas.


Fortalecer o amor pelo planeta e ensinar a criança a ter um comportamento de maior cuidado com a preservação do meio ambiente é uma contribuição simples para o desenvolvimento sustentável. Felizmente, as crianças são muito entusiasmadas para ajudar dando aquela mãozinha a mais. Com a orientação, as crianças irão crescer até se tornarem guardiães do ambiente e ajudarão a trazer para seu planeta, uma realidade diferente.

Dicas para uma Alimentação Saudável

Educação Alimentar e Nutricional - Dicas para uma Alimentação Saudável

• Dê preferência aos alimentos livres de agrotóxicos e transgênicos;
• Procure conhecer a origem dos produtos alimentares;
• Dê preferência a alimentos integrais, ricos em fibras;
• Dê preferência a sucos naturais;
• Faça ao menos 3 refeições e 2 lanches por dia;
• Consuma 5 porções de frutas, legumes e verduras de diferentes cores, todos os dias;
• Procure incluir proteínas, animal ou vegetal, pelo menos uma vez ao dia, quatro vezes por semana;
• Reduza o açúcar refinado na alimentação e evite refrigerantes e guloseimas em geral;
• Reduza o sal;
• Reduza o consumo de gorduras animais e frituras;
• Procure mastigar bem os alimentos para uma boa digestão;
• Beba de 6 a 8 copos de água por dia. Dê preferência ao consumo de água nos intervalos das refeições;
• Pratique pelo menos 30 minutos de atividade física por dia;
• Arroz e feijão é uma combinação perfeita, devendo ser consumido com maior frequência;
• Aprecie sua refeição, evite se alimentar na frente da televisão, prefira a companhia de sua família.

10 dicas para lidar com novas funções

10 dicas para lidar com novas funções

Não importa qual é a razão para mudanças abruptas nas responsabilidades profissionais, 

é preciso manter uma atitude positiva, conversar com seu supervisor e não reclamar, entre outras coisas.

Fale com o seu supervisor e seja claro

“Questione a razão pela qual seu papel está sendo trocado e como você pode ajudar a continuar adicionar
 valores internamente na empresa, diz Al Coleman Jr.”, escritor da área de orientação de carreiras.

“Descubra se a mudança é baseada em seu desempenho ou se é uma alteração na estratégia da empresa,
e lembre-se de ser o mais cordial e profissional possível.”

Uma mudança abrupta em suas responsabilidades profissionais nem
sempre são negativas, afirma
Andy Teach, autor de livros corporativos e dono do canal do YouTube
FromGradToCorp.

“Pode ser que seu chefe confie em seu trabalho e queira recompensá-lo
 oficialmente quando possível.
Entretanto, se estão lhe tirando tarefas, pergunte a você mesmo o que é
 possível fazer para mudar a situação.
Se quiser se manter em seu departamento, pergunte ao seu supervisor o
que poderia ser feito para assumir
novamente suas responsabilidades.”

Aproveite as oportunidades para aprender

“Caso a mudança seja baseada em performance, procure oportunidades para
melhorar
 suas deficiências”, afirma Coleman.
 “Peça a ajuda de um mentor para voltar ao eixo.

Se houve mudança de estratégia na empresa, procure mais informação
sobre qual direção tomar
 e busque maneiras de obter habilidades para permanecer contribuindo
 para a organização.

Peça outros tipos de recompensa

“Caso você esteja recebendo responsabilidades adicionais sem uma promoção ou aumento,
pergunte a seu supervisor sobre alguns privilégios”, diz Teach.

“Talvez alguns dias de férias a mais, mais tempo de almoço ou a possibilidade de trabalhar de
casa uma vez por semana.”

“Assegure-se de estar sensibilizado com a situação. Se sua empresa está diminuindo e colegas
 estão sendo demitidos, não é hora de pedir aumento, mesmo se está recebendo mais tarefas do
 que o normal”,
diz Katharine Brooks, diretora executiva de um escritório pessoal e de desenvolvimento de carreira na Universidade de Wake Forest.

Não reclame

Evite a todo custo fazer reclamações sobre a situação ou demonstrar uma atitude negativa,
aconselha Coleman.

Tente fazer uma aproximação em longo prazo, pois não importa quão difícil seja uma mudança
e o impacto que ela terá em sua carreira, vai ser um ponto inevitável no futuro de sua carreira.

“É tentador fazer algo assim, mas você provavelmente não é o único nessa situação e o moral
está provavelmente baixo o suficiente na empresa, você não deve piorar ainda mais as coisas”,
aconselha Teach.

Mantenha uma atitude positiva

“Uma coisa importante é pensar positivamente sobre as mudanças que estão ocorrendo no
trabalho”, diz Connie Thanasoulis-Cerrachio, especialista em carreira.

“Você pode ser mais criativo e, portanto, melhor sucedido se agir positivamente.”

Lembre-se de que mudanças são inevitáveis

“A única coisa que você pode controlar é sua atitude e como se adaptar à situação”, diz Coleman.

“É como dizem: ‘coisas difíceis não duram, pessoas difíceis permanecem’.”

Converse com os colegas de trabalho

“Peça ideias a um amigo ou colega de sua confiança sobre como ter sucesso na nova situação”,
diz Connie. “Duas cabeças pensam melhor do que uma.”

“Seus colegas podem se tornar um grupo de apoio”, diz Teach. “Eles estão passando pela mesma
coisa,
é ótimo trocar experiências.”

Descubra quanto tempo essa situação vai durar

“Se a empresa passa por maus momentos, você trabalha por duas pessoas sem uma compensação
adicional e parece que a situação não vai mudar tão cedo, talvez seja necessário pensar em um novo
 trabalho”, diz Teach.

“Mesmo que goste de seu emprego, o estresse adicional pode tornar seu cotidiano um pesadelo.”

Tenha o treinamento necessário

“Você pode requerir um treinamento adicional e desenvolvimento para ajudá-lo a ser bem-sucedido
na nova função”, afirma Benton.

“Se não o capacitarem mesmo sabendo que a função é totalmente nova para você, pode estar sendo
criada uma armadilha profissional.”

Se esse treinamento não estiver disponível ou acessível para a empresa, prepare-se por conta própria.
Compartilhe seus pensamentos com seu supervisor

Connie orienta a deixar o seu chefe ciente de que você está proativamente desempenhando sua nova
função com vigor e energia – mesmo que você esteja desanimado com sua nova função.

“Obviamente, responsabilidades adicionais podem ser algo positivo se é algo administrável e se você
está sendo justamente recompensado”, diz Coleman. “Uma queda em suas responsabilidades não
deve ser sempre vista negativamente, especialmente, se você sobreviver a uma demissão.”

Às vezes, essa redução pode ocorrer por conta da busca da empresa por diferentes serviços ou produtos.
Nesse caso, é melhor ver a redução como uma oportunidade de se reprogramar e focar em construir boas atividades para as novas funções.
http://forbesbrasil.br.msn.com/fotos/10-dicas-para-lidar-com-novas-fun%C3%A7%C3%B5es#image=11

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9 hábitos simples para o sucesso

Por Enrico Cardoso em 25 de julho de 2013

in

Você gostaria que houvesse um manual para o sucesso, mas ele não existe. Aqui estão alguns hábitos que podem ajudar a chegar ao topo

Seria ótimo se o sucesso fosse algo simples, não? Mas infelizmente ele não é.

Não existe nenhum caminho fácil de percorrer para atingir o sucesso no trabalho e na vida, mas precisamos tentar andar na direção de nossos objetivos.

Aqui está uma lista de hábitos úteis para você ir em direção ao sucesso e também melhorar a sua produtividade.

#1. Levante-se insanamente cedo

Parece assustador, mas pense que se, em vez de assistir os filmes péssimos que passa na Globo, você tivesse ido para a cama em um horário razoável, permitindo-se acordar cedo e ser super produtivo.

Acordar antes que qualquer outra pessoa lhe permite trabalhar no planejamento do seu dia para fazer as coisas acontecerem no seu tempo certo.

Pegue o exemplo de Paul Dejoe, que se levanta às 4h para ter a máxima produtividade do seu dia.

Pelas mesmas razões que eu me senti mais criativo nas manhãs de sábado e nos aviões, levantar às 4h tornou-se uma maneira de encontrar a paz produtiva. É por conta desse sentimento que eu amo o que faço. Eu não preciso de férias, não preciso me afastar, só preciso de algumas horas antes de todo mundo estar acordado.

Levante com as corujas. Seu dia certamente renderá mais.

#2. Cumpra suas promessas por menores que elas sejam

Falar é fácil e o relacionamento é construído diariamente através de promessas cumpridas. E isso vale para tudo em nossa vida, correto?

Talvez.

O sucesso é construído na confiança mútua das relações com outras pessoas. Se você diz que vai fazer alguma tarefa, por mais que você não goste de fazê-la, é melhor mesmo que você faça.

#3. Aprenda a contar histórias

Você quer ser bem sucedido na vida, mas você não tem um emprego, ou você está procurando por um emprego. Quer saber o primeiro passo do emprego dos sonhos?

Aprenda a contar uma grande história – começando pela sua entrevista de emprego.

As grandes empresas sabem contar histórias e isso é a arma secreta de uma grande marca. Por que? Porque as pessoas não são movidas por gráficos e slides no PowerPoint – elas são movidas por emoções.

E para quem quer estar no comando, a melhor maneira de causar impacto na vida das pessoas sem ficar de conversa fiada é aprender a contar grandes histórias.

#4. Lidere, não dê ordens

Há uma grande diferença entre ser um chefe e ser um líder.

Seja um líder, lidere pelo exemplo, esteja à frente das pessoas mostrando o caminho, e não esperando que elas cumpram as suas ordens, detrás de uma mesa.

Antes de querer liderar, você precisa aprender a liderar. Dito isso, ou você precisa estardestinado a ser um líder, ou precisa criar o espírito da liderança.

Não diga o que tem que ser feito, faça.

#5. Não tenha medo, ou vergonha de fracassar

Sir James Dyson, criador do famoso aspirador Dyson diz que para ser bem sucedido você não tem que ter medo do fracasso. Na verdade, você precisa abraçar a possibilidade do fracasso.

Fiz 5.127 protótipos do meu aspirador antes que de ter acertado. Eu tive 5.126 falhas. Mas eu consegui aprender com cada uma delas. E foi assim que eu consegui enxergar a solução. Então não me importo com meu fracasso. Eu sempre pensei que os alunos precisavam ser avaliados pelo número de falhas que cometeram. A criança que tenta coisas estranhas e experimenta muitas falhas geralmente é a mais criativa.

O ponto é: se você quer criar algo novo, você é obrigado a falhar algumas vezes antes de dar tudo certo.

#6. Faça muitas perguntas

Albert Einstein poderia ter sido um grande empreendedor.

Para levantar novas questões, novas possibilidades, considerar velhos problemas de um novo ângulo, precisamos de imaginação criativa que produz avanço real.

Toda empresa precisa de uma pausa, ocasionalmente para a reflexão. Qual é o seu propósito no mundo? O que você deve parar de fazer? Quais são os seus pilares?

Muitas vezes nós mesmos temos a resposta para nossas perguntas.

#7. Seja honesto

Você é apaixonado ou delirante?

O delírio é uma faca de 2 gumes. Quando se trata de produtividade, enganar a si mesmo pode parecer uma boa jogada. Mas, quando a sua carreira está prejudicando os outros aspectos da sua vida, talvez seja hora de reavaliar suas prioridades.

Verdade seja dita, a diferença entre paixão e ilusão não estão muito óbvias. Eu suspeito que muitos empresários caíram no buraco, mesmo sem perceber. Muitas vezes é preciso ter algumas dívidas, ver algumas coisas dando errado e se frustrar para acordar.

Eu estava com o meu foco no sucesso e não percebi o que estava ao redor. Acabei perdendo a noção da realidade. Se eu não tivesse entendido isso e encarado a realidade de frente, não teria sido capaz de avaliar honestamente os negócios para continuar.

Não tenha medo dos buracos.

#8. Faça pausas

Muitas vezes você precisa fazer uma pausa, ter um momento de desconexão, ou tomar um fôlego da confusão interminável do dia-a-dia do mundo digital.

Você não precisa se desligar completamente, mas os efeitos de uma pausa por alguns dias, horas ou mesmo semanas, pode causar maravilhas em sua saúde mental e permitir-lhe reorientar seus objetivos.

#9. Tome notas e se mantenha organizado

Se você está tentando aprofundar seu nível de engajamento nas coisas, tome notas.

Pode parecer bobagem, mas fazer um pouco de esforço com as anotações é uma importante chave para manter a sua mente organizada e compreender melhor o que vem depois.

___

Este artigo foi adaptado do original, “9 Easy-to-Steal Habits of the Super Successful”, da FastCompany.

Autor

Enrico Cardoso – escreveu 295 posts no Jornal do Empreendedor.
Enrico Cardoso trabalha com storytelling para construção de marcas. Acredita que toda empresa tem uma única oportunidade de se transformar em uma grande marca: contando histórias.

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Liderança e Humildade Combinam?

Gostaria de falar hoje com vocês dessa qualidade que considero importante em nossas vidas. Afinal, quem gosta de uma pessoa arrogante? No entanto, quando falamos em liderança, costumamos associá-la a alguém durão, que não se dobra ou não se curva. Infelizmente, esse foi o conceito que nos “venderam”. Na verdade, a humildade é uma qualidade que pode estar associada à liderança. Líderes humildes, não quer dizer, líderes fracos ou piegas. A história está cheia de exemplos positivos, de líderes poderosos, mas extremamente humildes e preocupados com o bem estar do próximo.

Podemos citar o próprio Jesus, em minha opinião, o maior líder que já viveu. Não importa se você não acredita que ele seja o filho de Deus. Mas, segundo dados arqueológicos consistentes, ele foi uma pessoa real. Apesar da tremenda influência que exerceu e exerce até hoje, foi um homem extremamente humilde. E isso não o tornou “fraco” ou incompetente.

Será que podemos citar outros líderes? Claro, Abraham Lincoln. Um dos maiores e melhores presidentes da história da maior nação do mundo foi um homem poderoso, no entanto, muito humilde.

Outro líder que gosto de citar nesses casos é Sérgio Vieira de Mello. Você talvez não se lembre do nome, mas se lembrará do episódio que tirou a sua vida. Ele era um alto comissário da ONU e estava em Bagdá no Iraque, em missão de paz. Um caminhão bomba atingiu o prédio em que ele e centenas de funcionários trabalhavam. Após alguns minutos de caos e histeria, as pessoas tomaram consciência do que havia acontecido. Todos os sobreviventes começaram a procurar Sérgio Vieira de Melo, pois temiam por sua vida, e sabiam que poderia ter sido ele o alvo do atentado. Quando a equipe de resgate conseguiu localizá-lo, encontraram-no sob toneladas de escombros. Assim que os soldados fizeram menção de retirá-lo, Sérgio pediu que primeiro retirassem seus colegas. Mesmo sob condições de stress extremo, ele citou por nome as pessoas que também estavam sob os escombros. Disse que eles estavam em piores condições e precisam de ajuda. Quando os soldados finalmente retornaram para resgatá-lo, Sérgio já havia falecido. Seu estado também era grave, mas ele não sabia. Ele colocou seus colegas em primeiro lugar. Mesmo sob as condições adversas, sua preocupação não era com ele, e sim, com seus subordinados, com suas vidas. Que exemplo maravilhoso.

Que lições podemos tirar disso tudo? Que a humildade é uma virtude positiva e que pode ser exercida por qualquer líder. Que liderança não significa tirania, vilania e apenas poder. Mas, significa também servir. Se você é líder, pergunte-se, sou humilde? Gosto apenas de ser servido?

“O líder que espera apenas ser servido, poderá ter seguidores, mas nunca terá seus corações”.

Segundo o Professor Hal Urban, em seu livro Escolhas que podem mudar sua vida – “certamente o mundo seria bem diferente se todos fôssemos um pouco humildes, se concordássemos em admitir que não sabemos tudo, que temos fraquezas e que cometemos erros”. Ele continua. “Será que o mundo inteiro fica melhor se uma pessoa se tornar mais humilde? Não. Será que o mundo dessa pessoa fica melhor se ela se torna mais humilde? Sim.”

http://www.programacases.com.br/v-artigo.php?a=lideranca-e-humildade-combinam-&goback=%2Egde_2844994_member_261511206

Como evitar os erros mais comuns em um uma entrevista?

Como evitar os erros mais comuns em

 um uma entrevista?

Os erros mais comuns na entrevista, segundo o LinkedIn

São Paulo – Com metade dos votos, a ignorância a respeito dos negócios, cultura e perfil da empresa em questão é,

 de longe, o pior deslize me uma entrevista, segundo os usuários do LinkedIn.

Nem só de falta de informações vivem os erros mais clássicos em uma entrevista de emprego.

 Falta de noção e organização do tempo também entraram para a lista. Confira:

1. Não saber muito sobre a companhia

O erro é comum, mas pode ser resolvido com uma busca no Google e um olhar atento no site 

da companhia.

Como evitar? Não deixe de dedicar alguns minutos para ler com atenção o site da companhia,

 buscar notícias recentes sobre os negócios da empresa e mercado em que ela está inserida.

Vale também checar as resenhas de funcionários postadas na rede social Glassdoor. 

Apesar de ainda não ser popular no Brasil, o site traz um panorama interessante sobre

 os bastidores de companhias espalhadas pelo globo.

2. Chegar atrasado

Por mais coerentes (ou não) que sejam as justificativas para perder a hora na entrevista de emprego,

 este é um erro que, de cara, já pode minar as chances de qualquer bom candidato.

Como evitar? Organize-se para chegar com, no mínimo, trinta minutos antes da entrevista.

 No dia anterior, cheque os trajetos possíveis, leve em conta prováveis imprevistos e investigue 

se fatos que atrapalham o trânsito, como obras ou eventos especiais, cruzarão o seu caminho.

Uma boa estratégia para demonstrar interesse pela oportunidade em questão é fazer perguntas

 para o recrutador. Isso não significa, contudo, que você está autorizado para fazer 

questionamentos evasivos que só contribuem para corromper sua reputação.

Perguntar “em que negócio esta empresa atua”, por exemplo, só denuncia ignorância e despreparo.

 Entre outros assuntos proibidos na entrevista estão questões que coloquem o recrutador numa saia

 justa ou que demonstrem que você só está preocupado com dinheiro.

Como evitar? Busque o máximo de informações possíveis sobre a empresa. 

Elas serão úteis para você elaborar questões inteligentes e relevantes.

4. Não enviar uma nota de agradecimento

Sumir do mapa após a entrevista não é uma estratégia inteligente para quem quer se tonar

 inesquecível para o headhunter. Por isso, após a entrevista, vale enviar um e-mail de

 agradecimento ou, até mesmo, adicionar o recrutador no LinkedIn.

Como evitar? A dica básica para se tornar inesquecível para o recrutador é ser objetivo e simpático.

Agradeça, mostre-se disponível e ponto. Ou seja, nada de pedidos desesperados para que ele escolha

 você para o emprego em questão.

Por Talita Abrantes, de EXAME.com
Terça-feira, 03 de abril de 2012

 http://www.oportunidadesoabrj.org.br/dicas/

-0-2-55.html

Dicas de estágio para estudantes de direito!

O estágio é um fator de suma importância na formação de um futuro profissional jurídico, pois por meio deste se põe em prática ou até mesmo se aprende acerca de assuntos interessantes para o mundo do direito. Isso não significa que aquele que não estagia, seja pela falta de vagas ou mesmo por não ter disponibilidade de tempo, não será um grande jurista. Porém se possível, você estudante de direito, faça um estágio.

Eu dividi todos os estágios na área jurídica em três grandes grupos: empresas, escritórios e órgãos públicos. A primeira pergunta que vem em mente é qual é melhor? A resposta é típica dos operadores do direito, ou seja, depende. Cada um tem suas vantagens e desvantagens, o fato é que é interessante priorizar um ramo do qual se pretende atuar ao concluir a faculdade. Isso já dá margem para outra questão, afinal como saber tão cedo qual área do direito seguir?

A boa notícia é que você não está obrigado a seguir carreira, no mesmo ramo onde se estagiou. Aliás é comum o estudante migrar de estágio ao decorrer do curso, até porque é interessante aprender coisas distintas, tanto a título de conhecimento, bem como para delinear uma área a se seguir, depois de formado.

Ao estagiar em empresas, o estudante tem chances reais de ser efetivado, até mesmo antes de se formar. Constantemente grandes empresas, estão disponibilizando vagas de estágio que costumam ser melhores renumeradas se relacionados a escritórios e órgãos públicos. Assim se você tem intenção de seguir uma carreira empresarial, tanto na área jurídica como seguir uma carreira executiva, é essencial aquirir fluência no mínimo em inglês.

Se você faz parte da grande maioria que entra no curso de direito visando exercer advogacia privada, isto é ter seu escritório, é interessante buscar estágio em escritórios. Pois poderá adquirir conhecimentos que serão importantes quando você for abrir seu próprio escritório ou até mesmo tem um emprego garantido, após passar na OAB. Normalmente dentre as opções abordadas nesse artigo, esse costuma ser o estágio mais cansativo, principalmente no que tange o trabalho externo.

Se por ventura, você estudante tem pretensão de seguir carreira pública seja como: promotor, juiz, procurador, dentre tantas outras, o estágio em órgão público é o ideal. Pois normalmente a carga horária é menor, o que lhe permite se dedicar com afinco aos estudos, lembrando que os concursos para cargos como o de Juiz, exige um grande empenho, o que significa que você terá de estudar muito mais do que aqueles que desejam serem advogados tanto em empresas como abrir um escritório.

O estágio é um fator de suma importância na formação de um futuro profissional jurídico, pois por meio deste se põe em prática ou até mesmo se aprende acerca de assuntos interessantes para o mundo do direito. Isso não significa que aquele que não estagia, seja pela falta de vagas ou mesmo por não ter disponibilidade de tempo, não será um grande jurista. Porém se possível, você estudante de direito, faça um estágio.

Eu dividi todos os estágios na área jurídica em três grandes grupos: empresas, escritórios e órgãos públicos. A primeira pergunta que vem em mente é qual é melhor? A resposta é típica dos operadores do direito, ou seja, depende. Cada um tem suas vantagens e desvantagens, o fato é que é interessante priorizar um ramo do qual se pretende atuar ao concluir a faculdade. Isso já dá margem para outra questão, afinal como saber tão cedo qual área do direito seguir?

A boa notícia é que você não está obrigado a seguir carreira, no mesmo ramo onde se estagiou. Aliás é comum o estudante migrar de estágio ao decorrer do curso, até porque é interessante aprender coisas distintas, tanto a título de conhecimento, bem como para delinear uma área a se seguir, depois de formado.

Ao estagiar em empresas, o estudante tem chances reais de ser efetivado, até mesmo antes de se formar. Constantemente grandes empresas, estão disponibilizando vagas de estágio que costumam ser melhores renumeradas se relacionados a escritórios e órgãos públicos. Assim se você tem intenção de seguir uma carreira empresarial, tanto na área jurídica como seguir uma carreira executiva, é essencial aquirir fluência no mínimo em inglês.

Se você faz parte da grande maioria que entra no curso de direito visando exercer advogacia privada, isto é ter seu escritório, é interessante buscar estágio em escritórios. Pois poderá adquirir conhecimentos que serão importantes quando você for abrir seu próprio escritório ou até mesmo tem um emprego garantido, após passar na OAB. Normalmente dentre as opções abordadas nesse artigo, esse costuma ser o estágio mais cansativo, principalmente no que tange o trabalho externo.

Se por ventura, você estudante tem pretensão de seguir carreira pública seja como: promotor, juiz, procurador, dentre tantas outras, o estágio em órgão público é o ideal. Pois normalmente a carga horária é menor, o que lhe permite se dedicar com afinco aos estudos, lembrando que os concursos para cargos como o de Juiz, exige um grande empenho, o que significa que você terá de estudar muito mais do que aqueles que desejam serem advogados tanto em empresas como abrir um escritório.

http://www.oportunidadesoabrj.org.br/dicas/dicas_de_estagio_para_estudantes_de_direito-4-2-56.html

O Que É LinkedIn? É Importante Para a Carreira?

http://www.dicasdeemprego.com.br/dicas-de-oportunidades/o-que-e-linkedin-e-importante-para-a-carreira/

O LinkedIn, é um site de negócios que se parece muito com uma rede de relacionamento, foi fundado em 2002 e teve seu lançamento oficial no ano de 2003.

Uma pesquisa realizada a respeito do LinkedIn revelou que no mês de Novembro do ano de 2007, a rede social já tinha mais de 15,5 milhões de usuários, entre eles, as indústrias.

O LinkedIn tem como principal propósito permitir que seus usuários mantenham uma lista de contatos, permitindo assim a interatividade entre múltiplas empresas, as pessoas dessa listagem recebem o nome de conexões, e qualquer pessoa pode ser solicitada por um usuário para se tornar uma conexão, não havendo necessidade das pessoas serem cadastrada no LinkedIn.

Na hora de procurar emprego o LinkedIn pode ser muito útil, visto que este é uma ferramenta para expandir seus contatos. É uma lista de contatos variados constituída por ligações diretas, e indiretas, que facilita bastante para que possa vir conhecer algum contato profissional através de seus contatos mútuos, o LinkedIn pode ajudar a se desenvolver em sua carreira e a conquistar melhores oportunidades de trabalho.

Outra vantagem do LinkedIn no mercado de trabalho é que a rede social permite que as empresas possam listar e buscar por candidatos que correspondam as suas necessidades de contratação. Todos os candidatos a vagas de emprego pode ver o perfil de contratação quantas vezes sentir necessidade e assim descobrir qual a melhor maneira de ser apresentado ao empregador que deseja.

Por fim a rede social e profissional LinkedIn oferece o recurso LinkedIn Answers, que permite aos seus usuários buscarem respostas para suas dúvidas com relação ao serviço, o serviço de respostas do LinkedIn é gratuito e suas questões são diretamente relacionadas à busca de empregos, oportunidades e negócios, todo usuário precisa se identificar para que possa então perguntar ao LinkedIn answers. Aproveite todas as ferramentas que o LinkedIn trás até você e conquiste aquela tão sonhada vaga.

Top 5 Sites de Emprego – Os Melhores Sites Para Procurar Emprego

Procurar emprego é um dos planos mais complicados que enfrentamos em nossa vida profissional. Além de um bom currículo é preciso saber onde buscar as oportunidades de emprego e um dos locais onde mais se buscam por vagas é a internet. Os sites de emprego online oferecem praticidade e fazem com que o seu currículo seja visto por mais pessoas. Milhares de pessoas estão cadastradas nesses sites de emprego, e muitas já conseguiram o emprego desejado. Aqui no Brasil os cinco melhores sites de emprego online são:

1. http://www.empregos.com.br/ : Empregos.com.br é um site que oferece mais de 15 cursos, guias de emprego, guia de currículo, central de atendimento, etc. Você pode experimentar o plano profissional 10 dias gratuitamente, depois dessa data você se cadastra na empresa e fará um plano de pagamento com preços de acordo com sua condição e escolha. As principais opções são:

• Plano mensal de R$35,00 á vista
• Plano trimestral de R$ 89,00 á vista
• Plano semestral de R$165,00 á vista
• Plano anual de R$315,00 á vista.

2. http://www.curriculum.com.br/: Este site tem cadastro com diversas empresas, ele oferece a oportunidade para você colocar seu currículo na internet, com segurança. E oferece vagas de emprego. O cadastro é gratuito.

3. http://www.infojobs.com.br/:Este site mostra as empresas que estão com vagas de emprego, oportunidades de estágio, a busca pode ser feita também de acordo com regiões. O cadastro é grátis.

4. http://www.bne.com.br/: Este site, o Banco Nacional de empregos, oferece oportunidade para quem quer contratar, para quem quer ser contratado, e para quem quer ser contratado com urgência.
Funciona da seguinte maneira: Você escolhe a profissão, e a cidade em que deseja trabalhar. A busca é gratuita, mas o cadastro na empresa é pago.

5. http://www.catho.com.br/: No site Cabo você pode deixar seu currículo ou procurar um currículo de acordo com o perfil que você precisa para sua empresa. É um dite seguro, você pode anunciar o seu currículo sete dias gratuitamente, depois disso precisa fazer o cadastro no site.

http://www.dicasdeemprego.com.br/dicas-de-oportunidades/top-5-sites-de-emprego-os-melhores-sites-para-procurar-emprego/