O Segredo das Ideias Bem Sucedidas

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Publicado por RHevista RH - quinta-feira 1 de agosto de 2013 - às 0:00

Publicado em: Eduardo Zugaib, Temas (2) - Comente.

Eduardo Zugaib

O que diferencia uma ideia que se transforma em inovação de uma que morre ainda no papel? A existência de um plano de ação capaz de torná-la sustentável e aplicável!

Num mundo em que uma de nossas únicas certezas é a mudança,é preciso fazer essa ideia sair do plano mental e subjetivo, para ganhar vida no mundo real. Tirá-la do papel e colocá-la em prática! Nossa história deve ser escrita não só por expectativas e desejos, mas principalmente pelas atitudes que empreendemos no nosso dia-a-dia. O desejo que anda desacompanhado de ação tende a tornar-se apenas mais uma frustração em nossas vidas.

Repare nas pessoas que você considera bem-sucedidas. Nenhuma delas ficou suspirando, esperando que o sucesso batesse em sua porta e a encontrasse. Sucesso é a somatória do empenho com a competência, e dentro dessa competência, está a capacidade de interpretar o mundo com todos os seus cenários – favoráveis ou não. O empresário Abílio Diniz resumiu bem a questão da atitude quando disse que “enquanto alguns sonham com sucesso, nós acordamos cedo para fazê-lo”.

A capacidade de situar-se no hoje e visualizar o amanhã pode ser resumida em três questões simples, que devemos ter em mente todos os dias da nossa vida:

A primeira questão é: Quem sou eu e onde eu estou?  Responda a essa pergunta levando em conta tudo aquilo que forma sua vida hoje: seu trabalho, sua renda, as suas relações pessoais e profissionais. Uma análise honesta e lúcida sobre seus pontos fortes e fracos ajuda e muito nessa hora, pois pode evitar que criemos falsas percepções, além ou aquém da realidade.

A segunda questão é: Onde é que eu quero chegar?  Essa pergunta é mais difícil de responder. No dia-a-dia, na nossa rotina, acabamos não projetando muito o nosso futuro. Muitos de nós levamos a sério certas filosofias de vida que se transformam em refrões de música, como “deixa a vida me levar, vida leva eu”. O problema de deixar a vida nos levar, é que ela pode acabar nos levando para um lugar onde não gostaríamos de ter ido, um lugar não muito agradável.

A terceira questão é a que nos dá a exata dimensão do nosso envolvimento, da nossa capacidade de automotivação e de engajamento na busca dos nossos objetivos: O que eu estou fazendo para chegar lá?Estou me dedicando, mobilizando recursos, envolvendo pessoas que podem me ajudar a atingirmeus objetivos? Ou será que estou preferindo ficar lá no canto, quietinho, esperando que alguém note minha presença? Ou, pior ainda: sem a menor intenção, o mínimo desejo de ser percebido, preferindo ser incorporado à paisagem?

O sucesso começa com as pequenas e cotidianas atitudes. Boa parte dessa revolução chamada sucesso está em nossas mãos. Portanto, cabe somente à você fazer a sua parte! Boa sorte!

Sobre o autor:

Eduardo Zugaib: é escritor, profissional de comunicação e marketing, professor de pós graduação, palestrante motivacional e comportamental. Ministra treinamento nas áreas de Desenvolvimento Humano e Performance Organizacional.

site: www.eduardozugaib.com.br